ในวารสาร Harvard Business Review ฉบับเดือนมีนาคมนี้ มีบทความหนึ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่ทั้งคู่ได้ทำการสัมภาษณ์และสำรวจผู้บริหารกว่า 4,000 คน เกี่ยวกับเรื่องราวการสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว และกลั่นกรองออกมาเป็นบทเรียนที่น่าสนใจว่าจะการที่จะประสบความสำเร็จได้ทั้งงานและส่วนตัวนั้นจะมีแนวทางอย่างไร เราลองมาศึกษาและพิจารณากันดูนะครับ
หลักการแรกที่ผู้เขียนทั้งคู่เสนอแนะก็คือการกำหนดความสำเร็จของเราเองหรือ Defining Success for Yourself ครับ ซึ่งก็เป็นข้อคิดที่น่าสนใจ เพราะเป็นการเริ่มต้นที่หลักการพื้นฐานก่อนว่าเมื่อเราระบุว่าอยากจะประสบความสำเร็จทั้งในด้านงานและชีวิตส่วนตัวนั้น คำว่า “สำเร็จ” หมายถึงอะไร? และที่สำคัญคือความสำเร็จในความหมายของแต่ละคนอาจจะไม่เหมือนกัน ไม่ว่าจะเป็นความสำเร็จในงานหรือความสำเร็จในชีวิตส่วนตัว ความสำเร็จในด้านงานของบางท่านอาจจะเป็นเรื่องของ ความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน หรือ สามารถที่จะสร้างความแตกต่างให้กับผู้อื่นได้ หรือ ได้ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ดีในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี หรือ ได้รับการยอมรับจากผู้อื่น หรือ ได้มีการเรียนรู้และพัฒนาตนเองตลอดเวลา หรือ ประสบความสำเร็จด้านการเงิน หรือแม้กระทั่งการมีความสุขในการทำงาน
ในขณะที่ความสำเร็จในชีวิตส่วนตัวนั้นก็มีความแตกต่างสำหรับแต่ละท่านเช่นเดียวกัน ไม่ว่าจะเป็น การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลที่เรารักและคนรอบตัว หรือ การมีความสุข หรือ การดำรงชีวิตที่มีความหมาย หรือ การได้มีประสบการณ์ใหม่ๆ เป็นต้น ประเด็นที่น่าสนใจคือการนิยามความสำเร็จของแต่ละคนนั้นไม่จำเป็นต้องเหมือนกัน ดังนั้นก่อนที่จะมองหาความความสำเร็จทั้งในด้านงานและชีวิตส่วนตัวนั้น ควรจะเริ่มจากการนิยามความสำเร็จของตนเองให้ชัดเจนก่อน
หลักการที่สองคือการบริหารเทคโนโลยี ซึ่งในปัจจุบันที่เราอยู่ในโลกของเทคโนโลยี เราหลีกหนีเทคโนโลยีไม่ได้ เพียงแต่เราจะต้องตัดสินใจเองครับว่าจะยอมตกเป็นทาสของเทคโนโลยี หรือ เป็นเจ้านายของเทคโนโลยี ผู้บริหารต่างๆ ที่ทางผู้เขียนบทความทั้งสองได้สัมภาษณ์ต่างพูดถึงความสำคัญของการบริหารเทคโนโลยีทั้งสิ้น เช่น email, text message, โทรศัพท์มือถือ อินเทอร์เน็ต ฯลฯ เราจะต้องเป็นผู้ตัดสินใจว่าเมื่อไหร่ ที่ไหน และอย่างไร ที่จะยอมให้เทคโนโลยีเหล่านี้เข้ามามีบทบาทในชีวิตเรา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น